Las presiones selectivas (vamos a generalizar lo que antes habíamos llamado cambio) y en concreto la competencia (si no es asfixiante) promueve la innovación (El hambre agudiza el ingenio), aunque también la supervivencia del más fuerte y más adaptable. E incluso presiones selectivas muy fuertes (lo vemos claramente en el caso de los seres vivos), pueden llevar a la extinción a todo un sector.
Desde nuestro punto de vista, si la presión es muy fuerte pero coyuntural o si está basada en una ventaja competitiva fruto de injusticias sociales (por ejemplo menos costes del trabajo por menores derechos sociales), el sector ha de ser protegido por el poder ejecutivo y ayudado a alcanzar una posición de competencia en igualdad. Pero si las presiones selectivas se van a mantener y el sector no va a poder ser competitivo salvo con apoyo ad-eternum, se ha de promover una reforma rápida e incruenta que reconduzca las capacidades de estas organizaciones en otro negocio en el que puedan ser competitivas.
