La creación de una dinámica de generación de conocimiento requiere de que se haya entrenado al sistema y a sus componentes y de que se haya logrado una determinada concentración de conocimiento (lo podríamos ver respectivamente como alcanzar un determinado momento de inercia y una masa crítica).
La especialización, al reducir la complejidad del sistema y focalizar
focalizar las áreas de conocimiento a saturar, facilita el que un sistema de gestión de conocimiento alcance su punto de ignición, su masa crítica o momento de saturación que hace que el sistema comience a retornar más energía de la que es aportada.
