No sólo el conocimiento existente, como explicábamos en la chispa anterior, puede ser una traba para la generación de nuevo conocimiento. Otras cuestiones de carácter aún más humano, en concreto de índole emocional también dificultan la innovación. Los celos, la ambición, la inseguridad, el inmovilismo o la resistencia al cambio son factores que dificultan la innovación. El mensaje, en este sentido sería: “Seamos jóvenes, no sólo porque nuestra mente esté libre de
de prejuicios o de conocimientos que obstruyan el camino de la innovación, sino también porque nuestro espíritu es joven, porque estamos dispuestos a dar nuestro brazo a torcer, porque estamos ávidos de conocimientos y porque escuchamos lo que el más humilde de nuestros colaboradores está dispuesto a decirnos”.
